Step 14: A tanulási kultúra kialakítása

iStock_000007832203XSmall.jpgA projekt előkészítése, tervezése és végrehajtása egy tanulási folyamatot foglal magában. Minden új projektben új kihívásokkal kell szembenézni. Bár maga a tanulás egyértelműnek tűnhet, nem mindig ez a helyzet. A tanulási készségek fejleszthetők, ennek megfelelően jobb eredményeket tudunk elérni, valamint ezen keresztül megérthetjük azt is, miért tudtunk sikereket elérni, vagy éppen miért vallottunk kudarcot. 

Természetesen nem egyszerű időt találni arra, hogy visszatekintsünk, mit is tanultunk az adott feladatból, mivel az ember meglehetősen elfoglalt, és gyakran több feladatban vesz részt egyazon időben. Mi viszont azt ajánljuk, szakítsunk rá feltétlenül időt, gondoljuk végig, mit és hogyan csináltunk a projekt folyamán, és ne sajnáljuk az időt arra, hogy a kollégákkal közösen átbeszéljük az eredményeket és a nehézségeket. 

Átgondolni, hogy mit tanultunk a még le nem zárult projekt alatt, nagyban elősegíti a saját fejlődésünket. A projekt befejezésekor visszatekinteni a tanultakra hozzásegíthet minket, hogyan javíthatjuk a szervezetünk munkáját, és hogyan tudjuk elősegíteni a hatékony szisztematikus változásokat.

Key Instructions: 

A projekt folyamán ne mulasszunk el időt szentelni, leülni a kollégáinkkal és végiggondolni, mit és hogyan tettünk addig a pontig. Tegyük ezt rendszerességgel (pl. fontos pontoknál)! Ugyanezt tegyük meg a projekt befejezésekor is, még mielőtt belekezdenénk a következőbe! 

1. Győződjünk meg arról, hogy az összes elérhető értékelési eredmény rendelkezésünkre áll! 

2. A projekt során használjuk munkatársainkkal az Eszközök: Félúton-a-projektben értékelés link nyújtotta segítséget!

3. Használjuk az Eszközök: A projekt-vége visszatekintő kérdések  link segítségét egy végső összegzésre! 

4. Használjuk ezt az információt folyamatos fejlődésre!